<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii"><meta name=Generator content="Microsoft Word 14 (filtered medium)"><!--[if !mso]><style>v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style><![endif]--><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
@font-face
        {font-family:"Palatino Linotype";
        panose-1:2 4 5 2 5 5 5 3 3 4;}
@font-face
        {font-family:"Freestyle Script";
        panose-1:3 8 4 2 3 2 5 11 4 4;}
@font-face
        {font-family:"Copperplate Gothic Light";
        panose-1:2 14 5 7 2 2 6 2 4 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
p.MsoAcetate, li.MsoAcetate, div.MsoAcetate
        {mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Balloon Text Char";
        margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:8.0pt;
        font-family:"Tahoma","sans-serif";}
span.BalloonTextChar
        {mso-style-name:"Balloon Text Char";
        mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Balloon Text";
        font-family:"Tahoma","sans-serif";}
span.EmailStyle19
        {mso-style-type:personal;
        font-family:"Palatino Linotype","serif";
        color:windowtext;
        font-weight:normal;
        font-style:normal;}
span.EmailStyle20
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body lang=EN-US link=blue vlink=purple><div class=WordSection1><p class=MsoNormal><span style='color:#1F497D'>Those that receive a retirement of health insurance “help” –is that appropriated in the budget with your annual salary or separately? <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:#1F497D'>MSD offers 11 vacations days and 5 sick days for those employed less than five years, there after (the five year period) the board can vote to increase the vacation days. No retirement and only “benefit” is a $25/month cell phone allowance. Also, I’ve recently had to set my employee evaluation for late May/early June so we can appropriate a raise prior to the fiscal year to set the budget accordingly –I didn’t do this last year and got a new President which caused a little confusion so I would STRONGLY encourage you to set the dates (possibly in your work plans) so you can plan accordingly. <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:#1F497D'>Best of luck! Let us know how it turns out! <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><div><div style='border:none;border-top:solid #B5C4DF 1.0pt;padding:3.0pt 0in 0in 0in'><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"'>From:</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"'> MainstreetTowns [mailto:mainstreettowns-bounces@lists.onenet.net] <b>On Behalf Of </b>Mainstreet<br><b>Sent:</b> Monday, March 27, 2017 3:33 PM<br><b>To:</b> MainstreetTowns@lists.onenet.net<br><b>Subject:</b> [MainstreetTowns] 401K, vacation benefits<o:p></o:p></span></p></div></div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Palatino Linotype","serif"'>All,<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Palatino Linotype","serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Palatino Linotype","serif"'>I had a quick question on benefits various Main Street programs offer. We’re on a fiscal year, and it’s time to start talking about budget/salary negotiations. So I’m wondering, how many of you have any sort of retirement (and is it matched, if so how much) and what your vacation/leave time is (specifically for those employed there less than 5 years). Thanks in advance!<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Palatino Linotype","serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Palatino Linotype","serif"'>As of right now, Claremore does not offer retirement and employees of less than 5 years get two weeks of vacation annually, plus another 15 days of sick leave.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Palatino Linotype","serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Palatino Linotype","serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:22.0pt;font-family:"Freestyle Script"'>Jessica Jackson<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Copperplate Gothic Light","sans-serif"'>Claremore Main Street, Inc.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Copperplate Gothic Light","sans-serif"'>Claremore, OK  74017<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Copperplate Gothic Light","sans-serif"'>Office: 918-341-5881<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Copperplate Gothic Light","sans-serif"'><a href="http://www.downtownclaremore.org/">www.downtownclaremore.org</a><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Copperplate Gothic Light","sans-serif"'><img border=0 width=160 height=46 id="Picture_x0020_1" src="cid:image001.jpg@01D2A7A6.93651250" alt=MainStreet-email4><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div></body></html>