<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=us-ascii">
<style type="text/css" style="display:none;"> P {margin-top:0;margin-bottom:0;} </style>
</head>
<body dir="ltr">
<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);" class="elementToProof">
Would anyone with a trimester setup be able to answer a few questions for me?</div>
<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);" class="elementToProof">
<br>
</div>
<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);" class="elementToProof">
We are looking at beginning a few year-round programs starting in 2023 (a few grad and one undergrad) and contemplating a trimester setup. I am weighing the pro's and con's have defining our Academic Year as three-required trimesters vs. defining it as two
 trimesters with the third being optional. </div>
<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);" class="elementToProof">
<br>
</div>
<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);" class="elementToProof">
Can anyone confirm if I am on the right thinking pattern here?</div>
<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);" class="elementToProof">
<br>
</div>
<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);" class="elementToProof">
If we define it as three-required trimesters than the loans would be equally disbursed 1/3, 1/3, and 1/3, which seems to benefit those students and prevent them having to hold onto spring disbursed funds to pay for summer, for example. </div>
<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);" class="elementToProof">
<br>
</div>
<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);" class="elementToProof">
However, if we define it as two-required trimesters with the third being optional, our undergrad programs could be eligible for 150% Pell in that scenario allowing them a greater benefit of Pell grant funds if they do go year-round. Given this information,
 Pell students would benefit from this setup while loan-only students really would not. </div>
<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);" class="elementToProof">
<br>
</div>
<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);" class="elementToProof">
Is my thought process correct here? Which does your institution do and why? Are there other things I should be considering as we decide which we should do? </div>
<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);" class="elementToProof">
<br>
</div>
<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);" class="elementToProof">
<br>
</div>
<div class="elementToProof">
<div id="Signature">
<div>
<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
<img alt="OBU" width="400" height="70" style="box-sizing:border-box;border-style:none;max-width:100%;display:block;height:70px;font-family:sans-serif;text-align:start;width:400px" src="https://www.okbu.edu/marketing/signatures/images/academic-signature.png">
<h2 style="box-sizing:border-box;margin:0px;font-family:sans-serif;text-align:start;color:rgb(0, 88, 38);font-size:20px;line-height:20px">
Danielle Cox</h2>
<p style="box-sizing:border-box;margin:0px 0px 14px;font-family:sans-serif;text-align:start;font-size:12px;line-height:14px">
Director of Student Financial Services<br style="box-sizing:border-box">
Student Financial Services</p>
<p style="box-sizing:border-box;margin:0px 0px 14px;font-family:sans-serif;text-align:start;font-size:12px;line-height:14px">
500 West University Street<br style="box-sizing:border-box">
Shawnee, Oklahoma 74804</p>
<p style="box-sizing:border-box;margin:0px 0px 14px;font-family:sans-serif;text-align:start;font-size:12px;line-height:14px">
405.585.5020 (office)</p>
<p style="box-sizing:border-box;margin:0px 0px 14px;font-family:sans-serif;text-align:start;font-size:12px;line-height:14px;font-style:italic">
Oklahoma Baptist University exists to equip the next generation of future shapers to live all of life, all for Jesus.</p>
<br>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div id="appendonsend"></div>
<hr style="display:inline-block;width:98%" tabindex="-1">
<div id="divRplyFwdMsg" dir="ltr"><font face="Calibri, sans-serif" style="font-size:11pt" color="#000000"><b>From:</b> OASFAA <oasfaa-bounces@lists.onenet.net> on behalf of oasfaa-request@lists.onenet.net <oasfaa-request@lists.onenet.net><br>
<b>Sent:</b> Thursday, November 3, 2022 12:00 PM<br>
<b>To:</b> oasfaa@lists.onenet.net <oasfaa@lists.onenet.net><br>
<b>Subject:</b> OASFAA Digest, Vol 222, Issue 1</font>
<div> </div>
</div>
<div class="BodyFragment"><font size="2"><span style="font-size:11pt;">
<div class="PlainText">CAUTION: This email originated from outside of OBU. Do not click links or open attachments unless you recognize the sender and know the content is safe.<br>
<br>
<br>
Send OASFAA mailing list submissions to<br>
        oasfaa@lists.onenet.net<br>
<br>
To subscribe or unsubscribe via the World Wide Web, visit<br>
        <a href="https://lists.onenet.net/mailman/listinfo/oasfaa">https://lists.onenet.net/mailman/listinfo/oasfaa</a><br>
or, via email, send a message with subject or body 'help' to<br>
        oasfaa-request@lists.onenet.net<br>
<br>
You can reach the person managing the list at<br>
        oasfaa-owner@lists.onenet.net<br>
<br>
When replying, please edit your Subject line so it is more specific<br>
than "Re: Contents of OASFAA digest..."<br>
<br>
<br>
Today's Topics:<br>
<br>
   1. Director of Financial Aid Position Open (Jane Nowlin)<br>
<br>
<br>
----------------------------------------------------------------------<br>
<br>
Message: 1<br>
Date: Tue, 1 Nov 2022 17:53:19 -0500<br>
From: Jane Nowlin <jane@hairartsinstitute.com><br>
To: oasfaa@lists.onenet.net<br>
Subject: [Oasfaa] Director of Financial Aid Position Open<br>
Message-ID:<br>
        <CAFPJsrRAPVwei9D48KvMExt+BGQ4C01ad-Dowgf6soHHQputcA@mail.gmail.com><br>
Content-Type: text/plain; charset="utf-8"<br>
<br>
I would like to place an employment ad for a  Director of Financial Aid<br>
position we have open. If this is not allowed, please let me know.  The ad<br>
is below.<br>
<br>
*Director of Financial Aid*  - Immediate opening for an experienced<br>
financial aid officer for a small but growing Barber/Cosmetology School in<br>
Oklahoma City, OK.  Please contact Jane  at 405-286-2600.<br>
<br>
<br>
Thank you<br>
-------------- next part --------------<br>
An HTML attachment was scrubbed...<br>
URL: <<a href="http://lists.onenet.net/pipermail/oasfaa/attachments/20221101/759eaeb1/attachment-0001.html">http://lists.onenet.net/pipermail/oasfaa/attachments/20221101/759eaeb1/attachment-0001.html</a>><br>
<br>
------------------------------<br>
<br>
Subject: Digest Footer<br>
<br>
_______________________________________________<br>
OASFAA mailing list<br>
OASFAA@lists.onenet.net<br>
<a href="https://lists.onenet.net/mailman/listinfo/oasfaa">https://lists.onenet.net/mailman/listinfo/oasfaa</a><br>
<br>
------------------------------<br>
<br>
End of OASFAA Digest, Vol 222, Issue 1<br>
**************************************<br>
</div>
</span></font></div>
</body>
</html>